Главная Люди в Китае Востребованные вакансии. Работа в Китае для иностранцев.

Люди в Китае:

Востребованные вакансии. Работа в Китае для иностранцев.

Спрос на международных специалистов, конкуренция среди иностранцев, рейтинг самых востребованных вакансий, личный опыт, мнения экспертов о том нужны ли мы Китаю — все о состоянии и тенденциях рынка труда в Китае рассказывает наш журналист Килина Елена.

Открывая русскоязычный ресурс «Работа в Китае», пробегаюсь по вакансиям: переводчики, менеджеры ВЭД, преподаватели, танцоры, музыканты, даже баянисты! Представляю себе многогранный образ идеального работника в Китае: блистательный переводчик со знанием бизнес-технологий, логистики, основ внешнеэкономической деятельности, к тому же, имеющий свою методику преподавания иностранных языков и навыки виртуозной игры на аккордеоне.

Закончив университет в России в 2008 году по специальности «китаист», я почти сразу отправилась в Шанхай. За два года мне удалось поработать с разными интересными проектами. Я преподавала в школе драматического искусства с уклоном в английский язык, была ассистентом фотографа известного китайского рекламного агентства, участвовала в съемках фильмов, но основным занятием была переводческая деятельность. Найти как подработку, так и полноценную работу тогда было нетрудно, при условии знания китайского и английского языков и желании трудиться.

Работа в российском павильоне на всемирной выставке «Шанхай-Экспо 2010» оказалась для меня одним из наглядных примеров, описывающих пребывание иностранцев в Китае. Иностранцы приезжают в Поднебесную прежде всего для того, чтобы получить опыт международной практики в различных профессиональных сферах, интернационального общения и для изучения базового уровня китайского языка.

Среди «лаоваев»(кит. 老外, рус. «иностранец», примечание авт.), живущих в Китае, есть шутка: когда в очередной раз встречая иностранца в Китае, спрашиваешь, чем тот занимается, ответ почти всегда одинаковый: «Учу китайский». По данным общенациональной переписи населения в 2010 г., число иностранных граждан, работающих в Пекине и Шанхае, составило 0,4–0,5% от общей численности населения мегаполисов. Для сравнения: в Гонконге и Нью-Йорке этот показатель составляет 8% и 40% соответственно (China24news, 2013 г.).

Китайцы зачастую рассматривают 外国人 (пиньинь: wàiguórén, рус. «иностранец», примечание авт.) как одну из необходимых инвестиций в развитие экономического положения страны. По итогам главной ежегодной ярмарки вакансий в Пекине в 2013 году наблюдалась определенная тенденция: все чаще китайские работодатели предлагали иностранным специалистам позиции в сфере высоких технологий и управления предприятиями. Ведь если раньше Китаю больше требовались преподаватели английского, то с 2005–2006 гг. профессионалы из Европы и Америки могли найти работу уже в крупных китайских компаниях в различных отраслях.

Копия Мерекина

Спрос на международных экспертов действительно возрос, но и требования к квалификации иностранных работников стали значительно выше. Ольга Мерекина, китаист и арт-куратор, проживающая в Китае с 2006 года, отмечает: «Время, когда для той или иной работы достаточно было быть просто иностранцем, прошло. Сейчас уже нужны специалисты в своих областях: архитекторы, инженеры, финансисты. Порядок получения визы в Китай напрямую это отражает: чтобы получить рабочую визу, необходимо предоставить документы о трудоустройстве, соответствующие полученному образованию».

По данным ежегодного исследования банка HSBC от 2013 года, иностранные граждане считают Китай лучшим местом для работы и проживания. Высокие зарплаты, сравнительно низкая стоимость жизни в большей части Китая (Шанхай, Пекин, Шэньчжэнь уже стали дорогими городами) все активнее привлекает русских, европейцев, американцев. Статистика опроса также показала, что среди работающих в Китае иностранцев почти половина — американцы, 20% — британцы, 5% — россияне.

Главным преимуществом Китая респонденты отметили оптимальный уровень дохода в сочетании с низкими расходами на проживание. Китай, по словам опрошенных, это страна возможностей, которая предлагает выгодные денежные вознаграждения — как минимум на 15% выше, чем в среднем в мире. Почти 70% опрошенных иностранцев приехали в Китай именно потому, что здесь им предложили более выгодные условия работы.

Примечательно, что все же основная часть опрошенных респондентов — это иностранные граждане, приезжающие в рабочие командировки в филиалы компаний своих стран или в китайские компании, имеющие представительства в странах Европы и США.

Брайн Сун из Сингапура, ведущий специалист по консалтингу и кадровой политики компании Orion China Consulting Co. Ltd, подчеркивает:

Копия Брайан«За последние 15 лет Китай очень сильно изменился. Ситуация с трудоустройством иностранцев в Китае отражает динамикурастущей экономики страны. Выросла потребность в высококвалифицированных западных специалистах, сконцентрированных в больших городах, таких как Пекин, Шанхай, Гуанчжоу, Шэнчжэнь. До 2005 года большинство иностранцев, как правило, были ведущими и старшими менеджерами в частных транснациональных корпорациях. Они приезжали в Китай по рабочим контрактам на 2–3 года в сопровождении своих семей. Молодые выпускники из стран Европы, США и Азиатско-Тихоокеанского региона находят все больше возможностей для трудоустройства в Китае, где последнее время требуются профессиональные навыки, творческий талант и знание языков. Эта тенденция создала новую категорию так называемых «локализованных» иностранцев, не имеющих высоких социальных гарантий, но пользующихся возможностью более свободно найти рабочее место».

Тенденции найма и появление новых вакансий в Китае постоянно приобретают новые черты. Эксперты организации InterNations, одного из самыхмногочисленных сообществ иностранцев в Китае, подчеркивают, что подавляющее большинство иностранных специалистов отправлены своими странами в компании, где они и работали.

Например, компания Siemens может отправить пару инженеров с опытом работы в железнодорожной отрасли контролировать разработку новых высокоскоростных поездов для линии Пекин–Тяньцзинь. Затем эти квалифицированные сотрудники могут остаться в Китае в должности руководителей проектов от одного до трех лет.

Однако они все больше вытесняются так называемыми flexpats. Под этим термином понимаются иностранные сотрудники, работающие в Китае без стандартных льгот или «эмигрантского» пакета. Они подписывают контракт непосредственно с китайской компанией.

Что касается подобной работы, то, к примеру, русскоговорящий иностранец с большей вероятностью может найти работу в организации, чья деятельность имеет отношение к России. Он будет ответствен за ведение деловой переписки, переговоров, координацию взаимодействий между Россией и Китаем. Это тип работы, которую не сможет делать китаец, разве только с хорошим знанием русского языка. Поэтому такие варианты трудоустройства на практике самые вероятные и стабильные.

Помимо вышеперечисленных критериев для поиска работы, не менее важно уметь адаптироваться к изменениям в китайском обществе. Нужно уметь перестроиться и научиться соответствовать вызовам сегодняшнего дня.

раднаева

Виктория Раднаева, живущая в Китае с 2006 года, рассказывает, что, будучи профессиональным журналистом с опытом работы в РИА Новости и пресс-центре Российского олимпийского комитета, она смогла на определенный период сменить профессию. Вызовы китайской экономики, развитие индустрии, рост потребностей общества и возникновение новой профессиональной активности требуют сиюминутной мобильности, где помимо опыта работы в СМИ нужно научиться навыкам перевода, основам маркетинга и менеджмента.

На вопрос, легко ли иностранцу найти работу в Китае, Виктория отвечает: «Смотря в какой сфере и смотря какие цели ставит перед собой человек. Главное, как и везде — целеустремленность и четко расставленные приоритеты при выборе сферы деятельности. Кто-то скажет, что связи решают все, но без личностных данных и коммуникативных способностей тебе не уйти дальше оказания посреднических услуг в российско-китайском бизнесе.

Важно знание китайского языка и, по возможности, местных диалектов. Альтернативный вариант — это фриланс, относительная категория свободы. Но есть определенные финансовые рамки. В Китае фрилансом больше занимаются специалисты креативной сферы: дизайнеры, стилисты из Европы и России».

Без сомнений, найти себе применение можно и без поддержки компании, начав проекты в той или иной сфере деятельности в качестве «самодельного» эмигранта. Даже после глобального экономического спада последних лет экономика Китая, кажется, остается на пути к успеху. В 2010 году Китай обогнал своего конкурента — Японию и стал второй по величине экономикой в мире. Последние данные показывают, что рост несколько замедлился. Однако ежегодное увеличение ВВП более чем на 7% в 2012 году — это по-прежнему высокий показатель. Поэтому поток иностранцев, приезжающих работать в Китай, не снижается.

Не стоит забывать, что поиск работы в Китае, как и в любой стране, — это прежде всего стратегия. Помимо самостоятельных поисков, профессиональных связей, поиск вакансий в интернете, есть также консалтинговые агентства по стажировкам. Ведь один из возможных вариантов получить желаемую работу — пройти практику в компании, где можно себя зарекомендовать и получить нужное предложение.

Гонсало

Гонсало Мойя Секийорос, управляющий директор консалтинговой компании BESTEP, комментирует ситуацию струдоустройством в Китае: «Мы занимаемся обменом студентов со всего мира. Главный офис компании находится в Шанхае. Мы помогаем найти стажировки иностранным студентам, выпускникам и всем заинтересованным иностранцам. На наш взгляд, иностранцы могут найти самые разные виды стажировки в Китае — все зависит от образования, навыков, амбиций.

По-прежнему многие приезжающие в Китай преподают английский, так как это всегда хорошо оплачиваемая работа (зарплаты выше, чем у большинства офисных сотрудников). Все больше иностранцев ищут работу в торговой сфере, коммерции, маркетинге или финансах. Последнее время стали очень популярны такие области как архитектура и строительство, где, как правило, иностранцы показывают уровень подготовки гораздо выше, чем большинство китайцев.

Знание китайского языка также является ключевым фактором при поиске работы. Иностранцы, которые свободно общаются на китайском, намного более конкурентоспособны, чем те, кто говорит только по-английски. Конкуренция становится все острее. Важно, на мой взгляд, отметить: чтобы добиться профессионального успеха в Китае, нужно быть по-китайски одновременно терпеливым и настойчивым».

Последнее время многие мои иностранные друзья начали жаловаться, что процедура оформления рабочей визы в Китай усложнилась. Работодатель должен доказать необходимость приема не китайского работника, а иностранного специалиста — документально подтвердить его образование и опыт работы, соответствующие типу предлагаемой работы.

Хирано

Акихиса Хирано, старший менеджер по продажам британской компании COATS China, разделяет более пессимистические взгляды: «Найти работу в Китае становится сложнее. Все чаще требуется высокая квалификация, так как рынок переполнен, конкуренция растет. Оформить подходящую визу становится все труднее. Помимо знания китайского языка уже нужно знать и английский. Безусловно, многое зависит от места проживания. По-моему опыту, много русских сосредоточено в Гуанчжоу, тогда как в Шанхае много французских, японских и немецких сотрудников, работающих в филиалах компаний этих стран».

При этом китайское правительство очень старается привлечь молодые иностранные таланты, которые придают большую значимость обществу, — как отмечается в докладе агентства «Синьхуа» (ChinaDaily, 2014). Китай уже изучает возможности изменения иммиграционной политики в сторону упрощения найма квалифицированных иностранных работников.

Чжан Цзяньго, глава Государственного управления по делам иностранных специалистов, заявил, что администрация будет стремиться привлечь таланты со всего мира и создать выгодные условия для их работы в Поднебесной. Если речь идет о китайских компаниях, готовых нанять иностранных специалистов, то упрощение оформления виз сможет открыть новые рынки для их бизнеса. Ведь многим высококвалифицированным иностранцам может быть предложена работа в китайской компании, например, в высокотехнологичном секторе, инженерном деле или медицине. Однако для этого требуется приличное знание китайского языка, которое всегда будет давать преимущество.

Копия киараКиара Бугли из Италии училась и работала в Шанхае и Шеньяне три года, а в 2013 году вернулась в Италию: «Изначально яставила себе цель повысить уровень китайского языка, который начала изучать еще в Италии. Интенсивный период учебы дал мне возможность найти интересную стажировку в Шанхае в области моды и дизайна одежды, как я и планировала. Впоследствии весь этот опыт помог мне устроиться на интересную работу в Венеции, связанную с Азией и сферой моей деятельности.

Конечно, жизнь в Китае, особенно в мегаполисах, очень динамична и хаотична. Тенденции, возможности, направления — все меняется каждый год. В 2010 году я могла бы и подумать о работе в Китае, сейчас же кажется, что это сделать труднее для иностранца. Уровень жизни в Китае повысился, плата за аренду жилья выросла, и число желающих покорить китайскую страну, претендующих на интересные вакансии, стало огромным.

Особенно в креативных сферах все больше предпочитают местных специалистов — шанхайцев, пекинцев, профессионалов из Гонконга. Если десять лет назад в Китае просто нанимали иностранца, чтобы он был «лицом» компании, то сейчас уже нужны и знание языков, профессиональное образование, дополнительные навыки, нестандартное мышление».

Таким образом, собрав личный опыт, мнения друзей и прогнозы экспертов, я попыталась составить рейтинг самых реалистичных, с точки зрения карьеры, профессий, которыми можно заняться или создать самим, приехав в Китай.

✔ Менеджеры / представители

Одно из самых распространенных занятий для иностранцев в Китае. Менеджеры ВЭД, логистики, коммерческих операций, закупок, продаж — конкретная специализация определяется в зависимости от профессиональных навыков. Безусловно, такая работа подразумевает самые разные поручения, но в Китае это зачастую сводится к решению различных задач, возникающих в процессе работы с клиентами-соотечественниками.

Если рассматривать работу с формулировкой «представитель» (что всегда подразумевает менеджерские обязанности), то круг ответственности расширяется, так как вы будете отвечать за всю деятельность, связанную со страной, которую представляете в Китае.

✔ Переводчики

Пожалуй, самая актуальная на все времена профессия в Китае. Несмотря на неуклонный рост числа китайцев, знающих английский и другие иностранные языки, переводческая деятельность востребована всегда. Владение языком позволяет переводчикам в Китае решать широчайший круг задач. Роль гида, координатора переговоров, консультанта, редактора могут взять на себя переводчики.

Самым востребованным иностранным языком в Китае стабильно остается английский. Все больше работодателей ищут знающих японский (соседство, торговые интересы), испанский (расширение рынков в Латинской Америке). Со знанием русского, к примеру, гораздо проще найти работу на севере Китая.

✔ Преподавание

О том, что преподаватели английского в Китае есть на каждом шагу, знает даже тот, кто не связан с Китаем. Это быстрые и стабильные деньги без особых трудностей. Вариантов несколько: можно давать частные уроки, либо найти работу в институтах или академиях. Помимо английского, с большой вероятностью могут требоваться и другие языки: русский, итальянский или немецкий.  

Места преподавания варьируются постоянно, так как есть возможность работать и в обычных школах, и в языковых центрах, и в университетах. Мне удалось поработать и с драматической школой из Британии, и с корейским центром в Шанхае, и даже преподавать английский штату работников пекинского отеля.

✔ Модельер-конструктор

Очень нужная профессия в Китае. На некоторых сайтах о работе в Китае всегда можно встретить объявления, что требуются модельеры, дизайнеры одежды или закройщики. Как известно, Китай — это одна из главных швейных фабрик мира, которой постоянно требуются специалисты. Китайцы, известные своим желанием заимствовать у Запада, часто ищут иностранных работников на должности модельеров. Помимо профессионализма (Италия, Франция, Россия), от иностранцев ждут чутья к модным трендам и неординарного вкуса.

✔ Гостиничный бизнес

Наибольшие шансы на трудоустройство у гостей из России, Европы и Америки имеются в тех отраслях, где китайцы пока не могут показать требуемый уровень знаний и опыта. Одна из активно развивающихся на данный момент сфер — гостиничный бизнес. Отели высокого класса в Китае часто предпочитают нанимать на должности управленцев (а также координаторов по международным связям, хостес) иностранных специалистов.

✔ IT, программирование

Сфера IT и веб-дизайна являются также очень широким полем работы в Китае. Повсеместное развитие интернета, онлайн-индустрии требует накопленного опыта, которым обладают иностранные граждане (особенно Россия, Индия, Америка). Также в сфере IT приглашают тех иностранцев, которые работали в больших международных компаниях. Финансисты, консалтинг, торговля и банки ищут тех, кто занимается IT-безопасностью.

✔ Креативная сфера

Архитекторы, стилисты, дизайнеры, кураторы — вот неполный список профессий креативной отрасли, где иностранцы имеют наибольшие шансы на успех и востребованность. Мощная глобализация Китая за последнее время приводит к тому, что китайцы все чаще хотят использовать знаменитые школы архитектурного мастерства (голландские, немецкие), западный опыт в дизайне и урбанистике. С ростом индустрии развлечения «специалисты по красоте» вполне вероятно могут найти себе применение в Поднебесной.

✔ Частное предпринимательство

Интересно, что самый привлекательный, но при этом и рискованный вид деятельности, который иностранец может найти в КНР, — это начать свой бизнес-проект. Лояльные условия регистрации компаний в любой сфере повышают шансы открыть свое дело. Индивидуальное предпринимательство, иностранное представительство, товарищества — все это реальные возможности для тех, кто хочет попробовать реализоваться в Китае.

Резюмируя ситуацию с работой в Китае, отмечу: несмотря на трудности с визами, появление конкуренции, повышение требований, Китай все также остается одной из самых привлекательных стран для самореализации и воплощения проектов.

…Вот и думаю: может, действительно, с прицелом на будущее, стоит научиться играть на аккордеоне для «полноценного» резюме и привлекательности на рынке вакансий в Китае?

37410 просмотров 1 Комментариев

Один комментарий на «“Востребованные вакансии. Работа в Китае для иностранцев.”»

  1. Виктор Родин:

    Китай сможет развиваться дальше только за счёт освоения в первую очередь окраин пустынь, северных и западных территорий. Именно здесь Китай может получить желаемое: как по приросту продуктивных земель и пастбищ, так и по добыче полезных ископаемых. Шутка ли, только пустыня Гоби отнимает у бездействующего в этом плане государства от 2 до 10 тысяч кв. км земель! В среднем по 6 тысяч кв. км в год! Понятно, что так просто пустыни свою добычу не отдадут, придётся бороться за каждый кв. метр. Но человек существо мыслящее, и решение или решения найти при желании сможет. Кстати, технологии производства пресной воды и орошения пустынных территорий у нас есть, и мы, при наличии желания со стороны руководства Китая, можем их предложить. Те же технологии будут работать и по приросту продуктивных земель и пастбищ на огромной мало освоенной территории центр – запад Китая. На сегодняшний день и перспективу это самое реальное и темповое развитие Китая, и других вариантов пока нет.
    Вероятность орошения Северных территорий пока под большим вопросом. Во-первых, высохла река Хуанхэ, а одна Янцзы обводнить Северные территории не в состоянии. Во-вторых, Янцзы загрязнена, и её прежде нужно очистить. И в третьих, я уже говорил, что обводнить Северные территории можно нашими технологиями и в разы дешевле.
    И вот я ещё что скажу: Наши установки по производству пресной воды работают по принципу охлаждения, и самая высокая их эффективность приходится на тёплое и жаркое время года. Поэтому Китай должен принять решение быстро. До февраля 2015 года нужно сделать большой объём подготовительных работ: Завести в нужные места землеройную технику, выполнить земляные работы и работы по бетонированию. Начиная со средины февраля, начала марта, установки будут включены в работу, а в июле-августе мы все не только увидим, но и попьём пригоршнями первые литры кристально чистой питьевой воды.
    Разработчик экологических программ, Виктор Родин.

Добавить комментарий

Войти через:

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *