Главная Люди в Китае Опыт: менеджер по регионам Айпери Малабекова о работе в Китае, заработной плате и об отношениях в коллективе

Люди в Китае:

Опыт: менеджер по регионам Айпери Малабекова о работе в Китае, заработной плате и об отношениях в коллективе

В древности поэты называли Китай Поднебесной империей, а сегодня это многоуровневая и стремительно развивающаяся республика. Как же можно устроиться в этой перспективной стране? Ответ на этот вопрос знает Айпери Малабекова, 23-летняя уроженка Киргизии.

 Айпери, как давно вы живете в Китае?

 В Китае я живу уже 4 года. Переехала сюда из Киргизии, сразу после окончания университета, тогда мне было 18 лет.

 Почему вашим выбором стал именно Китай?

Это не было для меня спонтанным решением, я подошла к этому выбору осмысленно. Мне всегда были  интересны иностранные языки: в лицее я усиленно изучала английский и сначала хотела продолжить совершенствовать его в университете, но потом поняла, что готова к более трудному языку, например, китайскому. В итоге я его осилила! На самом деле он оказался не таким и сложным, и я нисколько не пожалела о сделанном выборе! Мне очень нравится Китай! Здесь достаточно перспектив для настоящего бизнеса. И еще именно здесь я поняла, что это такое!

 В какой компании вы работаете в настоящее время?

 Сейчас я работаю в компании IFANPPR, которая уже 12 лет занимается  производством полипропиленовых труб и фитингов. В ее состав входит один большой завод и более 50 магазинов.

 В вашей компании большой штат?

 В нашей компании работают около 160 человек, примерно десять из них руководители. Все специализируются на своем направлении. В общем, у каждого свои задачи и каждый справляется с ними превосходно!

 Какую должность занимаете вы?

 Я являюсь менеджером по регионам. Специализируюсь на русскоговорящих странах и странах СНГ.

— Какова специфика вашей работы?

— Думаю, специфика моей работы в основном ничем не отличается от работы регионального менеджера в других компаниях: я веду определенную базу клиентов, принимаю заказы и полностью контролирую весь процесс  от первого приветствия и до момента, пока товар не окажется у заказчика! Тонкостей, безусловно, много, но с ними нетрудно справиться! Здесь самое главное — найти подход к заказчику и правильно уловить все его пожелания.

 Какой рабочий график действует в вашей компании? Сколько дней в неделю вы работаете?

 Честно сказать, я нахожусь в рабочем режиме постоянно! Я почти круглосуточно на связи, так что, когда у моих клиентов возникают вопросы, я всегда готова на них ответить! Если говорить об официальных рабочих днях, то в неделе у меня их шесть и один официальный выходной  воскресенье. Рабочий график достаточно напряженный.

— Что касается праздничных уикендов и заслуженного отпуска, какое отношение к этому?

 Отпуск мне предоставляется раз в год и составляет 20 дней. Если говорить о праздничных уикендах, то в Китае особо этим не балуют. Самый глобальный праздник в году  это Китайский Новый год (в этот раз его отмечают с 18 на 19 февраля). К нему очень тщательно готовятся и празднуют 25 дней! Что касается остальных праздников, они, безусловно, есть, но масштаб их празднования намного меньше.

 Сколько в среднем составляет ваша заработная плата?

 В среднем я зарабатываю 1000 долларов в месяц. Но это не предел. Всегда есть, куда стремиться!

 В вашей компании есть возможность карьерного роста?

 Да, конечно! Следующая ступень после моей должности  генеральный экспортный директор.

 Что необходимо сделать для повышения в должности?

 Нужно расширить мою клиентскую базу до более высокого уровня, обеспечить постоянное общение с клиентами, а также значительно увеличить количество заказов. Для того чтобы клиентов было много, необходимо работать очень хорошо, что означает выполнять  заказы не только в оговоренные сроки, но и согласно требованиям по качеству. Также немаловажное значение имеет мое активное участие во всех выставках. Кстати, в начале этого года Москве прошла выставка «Aqua-Therm», в которой наша компания приняла участие. Надо сказать, что она произвела на меня огромное впечатление, желание развиваться стало еще более сильным.

 Что можете сказать об отношениях внутри вашего коллектива? Какие отношения у вас складываются с руководством?

 В нашем коллективе в основном китайцы, русские не горят особым желанием ехать в Китай работать. Возможно, это происходит из-за языковых сложностей. Вообще, здесь все очень добрые и гостеприимные люди. В компании у нас теплые отношения как с коллегами, так и с начальством. Атмосфера дружелюбная: мы поздравляем друг друга с праздниками, болтаем в обеденное время на разные темы, часто шутим, иногда вместе отдыхаем. Я люблю свой коллектив!

 Практически в каждой компании существуют так называемые странные корпоративные правила, есть ли такие у вас?

 Ничего такого не могу припомнить. Лично мне наши правила кажутся стандартными: не опаздывать на работу, четко выполнять свои обязанности, опрятно выглядеть, держать свое рабочее место в чистоте. Все стандартно!

 У вас свой личный кабинет?

 К сожалению, пока что нет. Но я надеюсь, все-таки получить повышение, а вместе с ним свой личный кабинет, помощников и даже личного водителя! Сейчас вместе со мной в кабинете работают несколько человек.

 Для меня понятно, что позитивных моментов в вашем пребывании здесь масса, но существуют ли негативные?

 Негативных моментов очень мало, а точнее один. За все время моего проживания здесь я не могу привыкнуть к национальной еде! Для моего организма она достаточно специфична. Дело в том, что у меня мало свободного времени, и чаще всего я питаюсь ресторанной едой, совсем редко удается готовить дома. А в остальном все замечательно!

 Хотелось бы напоследок получить от вас несколько советов для тех, кто давно мечтает и планирует переехать в Китай.

 Для начала хочу пожелать удачи и успеха в начинаниях! На самом деле никаких особых сложностей при переезде в Китай я не нашла. В идеале необходимо знать китайский язык, а вообще достаточно владеть английским, быть «открытым» и уметь находить подход к людям. Будьте уверены, у вас все получится!

254 просмотров 0 Комментариев

Добавить комментарий

Войти через:

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *